成立于2014年的湖北智轩科技有限公司（以下简称智轩科技）是一家集研发、生产和销售汽车零部件及电动汽车的高科技民营企业。
企业文化是保持企业基业常青的根本。湖北智轩科技有限公司在推进企业发展的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以“诚信为本，追求卓越 ”为核心价值观的卓越文化。
智轩科技公司的卓越文化，源于公司创业者多年的历史积淀，现实的努力，以及对未来的追求。公司成功探索、创造了引进技术与自我发展相结合的模式，以不畏艰险的开拓精神、令人瞩目的发展成就，把“卓越”刻进了企业的历史进程。随着市场环境的变化，追求卓越更是公司坚定的信念、前进的动力。
公司拥有一支高效率、高素质的研发队伍，建立了功能完善、具备国际先进水平的技术开发中心，已初步具备整车开发能力。
技术中心包括试制试验基地和试车场两大部分，基本满足了轿车车身自主开发的需要，而且能够针对汽车底盘系统和关键零部件进行深入的研究和开发。技术中心配置了先进的整车开发和认可设备，如电磁相容性试验室、气候模拟试验室、汽车声学试验室、台车碰撞试验系统、发动机耐久试验台等，并形成了完整的样车和样件试制能力。集各种特殊试验路面于一体的试车场，为新车型的开发、试验、鉴定提供了可靠的保障。经过规划和调整，公司已形成了从市场调研、产品规划、造型、总布置、模拟计算、结构设计到产品试制、试验全过程的开发流程；形成了包括车身自主开发，发动机、底盘、电子电器匹配开发在内的整车自主开发能力。
挑选人才，培养人才，是公司整车开发能力建设中重要的一环。早在1998年，公司位于深圳的总部就精心挑选了多名技术人员到国内外相关部门进行全过程开发培训，如今他们都已经成为了公司研发中心各领域的核心骨干。
人才是公司长远发展的根本，人力资源是支撑公司稳定增长的关键。公司重视员工发展，并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系，充分调动全体员工的积极性和创造性，不断提高员工满意度。
公司“诚信为本，追求卓越 ”的企业文化，渗透于工作、流程、人才发展等各个方面，营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围，使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专业能力，加强了高技能人才队伍建设，为公司的可持续发展提供源源不断的人才支持。
公司始终秉持尊重每一个员工的理念，与所有员工共同发展，回报员工对企业所做的贡献。科学系统的员工培养体系、多元化的员工发展通道、和谐的工作环境氛围，公司形成了多方面的人才激励机制，实现了较高的雇员承诺和人才吸引力，凭借领先完善的人力资源管理体系和不断加强的竞争力优势，公司一定会成为国内新能源汽车行业中的翘楚。